崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司人力資源政策和制度要求，推進(jìn)人力資源工作，以促進(jìn)員工能力提升與公司績效改善；
2. 根據(jù)公司績效考核管理要求，推動公司績效考核體系建設(shè)，組織、監(jiān)督績效管理工作實(shí)施；
3.根據(jù)招聘管理要求，結(jié)合公司的人力資源需求計劃，協(xié)助集團(tuán)組織各種形式的招聘工作，包括人員的招聘、選拔、錄用等；
4.根據(jù)任職資格管理要求，推動公司任職資格管理體系建設(shè)，組織、監(jiān)督任職資格工作實(shí)施；
5. 根據(jù)集團(tuán)個人戰(zhàn)略規(guī)劃管理要求，推動公司員工個人戰(zhàn)略規(guī)劃體系建設(shè)，組織、監(jiān)督個人戰(zhàn)略規(guī)劃工作實(shí)施；
6. 提出組織架構(gòu)優(yōu)化建議，并指導(dǎo)組織進(jìn)行職位說明書的修訂；
7.負(fù)責(zé)社會保障、商業(yè)保險、外包和合同相關(guān)工作；
8.辦理外包相關(guān)事宜:發(fā)票數(shù)據(jù)對接；
9.社保和住房基金相關(guān)事項；
10.考勤管理；
11..參與各種人力資源項目；
12.上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
職位要求：
1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。專科學(xué)歷，人力資源或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀畢業(yè)生也可以考慮；
2.良好的中英文翻譯能力；
3.熟練使用Word，Excel以及Powerpoint；
4.執(zhí)行能力強(qiáng)、性格好、有耐心、細(xì)心、反應(yīng)快；
5.服務(wù)意識和誠實(shí)；
6.團(tuán)隊合作意識；
7.良好的溝通能力；
8.良好的數(shù)據(jù)敏感度；
9.保密意識，能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度及與公司簽署的各項保密協(xié)議；
10.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)各種相關(guān)資源高效工作。
周末雙休 入職繳納社保 中午免費(fèi)工作餐